Remboursement des dépenses de soin et d'hospitalisation, renfort en optique et dentaire, possibilité de souscrire individuellement des garanties supplémentaires et d'élargir leur contrat à leur conjoint et à leurs enfants…
Compte tenu de l’obligation de la mutuelle entreprise, il convient de bien choisir le contrat adapté, même si en général, ce contrat collectif est moins cher qu’un contrat individuel. La décision sera influencée par le nombre des salariés à couvrir, leurs besoins, les différentes prestations proposées ainsi que les organismes mutualistes choisis.